|
| Relaciones Laborales |
|
|
| 1 Introducción |
|
|
1.1 Inicio de la relación laboral |
|
1.2 Contrato de trabajo |
|
1.3 Alta del trabajador |
|
1.4 El salario y el recibo de salarios |
|
1.5 Liquidación de retenciones |
|
1.6 IRPF |
|
1.7 Suspensión o extinción del contrato de trabajo |
|
| 2 La relación laboral |
|
|
2.1 La relación laboral |
|
2.2 Relaciones laborales especiales |
|
2.3 Relaciones no laborales o excluídas |
|
2.4 Prestación laboral |
|
2.5 Cuestionario: La Relación Laboral |
|
| 3 El contrato de trabajo |
|
|
3.1 El contrato de trabajo |
|
3.2 Comunicar la Contratación |
|
3.3 Tipos de contratos de trabajo |
|
3.4 Contratos indefinidos |
|
3.5 Contrato temporal |
|
3.6 Contrato para la formación y el aprendizaje |
|
3.7 Contrato en prácticas |
|
3.8 Prórroga del contrato de trabajo |
|
3.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral |
|
3.10 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal |
|
3.11 Práctica – Contrato de trabajo temporal |
|
3.12 Práctica – Contrato indefinido ordinario |
|
3.13 Cuestionario: El contrato de trabajo |
|
| 4 Seguridad Social – Alta del trabajador |
|
|
4.1 Historia de la Seguridad Social |
|
4.2 Organigrama de la Seguridad Social |
|
4.3 Definición Seguridad Social |
|
4.4 Actos administrativos ante la Seguridad Social |
|
4.5 Alta de la empresa en la Seguridad Social |
|
4.6 Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF |
|
4.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social |
|
4.8 Alta en la Seguridad Social |
|
4.9 Plazos de presentación |
|
4.10 Forma de practicarse |
|
4.11 Presentación a través de medios informáticos |
|
4.12 Sistema de la Seguridad Social |
|
4.13 Regimen general de la Seguridad Social |
|
4.14 Regimen especial de Trabajadores Autónomos |
|
4.15 Regímenes especiales integrados |
|
4.16 Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa |
|
4.17 Ejercicio 2. Alta del trabajador |
|
4.18 Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social |
|
4.19 Cuestionario: Seguridad Social – Alta del trabajador |
|
| 5 El Recibo de Salarios o Nómina |
|
|
5.1 El recibo de salarios |
|
5.2 Salario mínimo interprofesional (SMI) |
|
5.3 Indicador Público de Renta de efectos múltiples (IPREM) |
|
5.4 Garantía del salario |
|
5.5 Nómina |
|
5.6 Cálculo de la base de cotización |
|
5.7 Base de cotización por contingencias comunes |
|
5.8 Base de cotización por contingencias profesionales |
|
5.9 Deducciones |
|
5.10 Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización |
|
5.11 Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización |
|
5.12 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina |
|
| 6 Nómina Mensual |
|
|
6.1 Realización de una Nómina mensual |
|
6.2 Cálculo de las cuotas de cotización |
|
6.3 Práctica – Nómina mensual |
|
6.4 Práctica – Nómina mensual II |
|
6.5 Práctica – Nómina mensual III |
|
6.6 Práctica – Nómina mensual IV |
|
6.7 Práctica – Nómina mensual V |
|
6.8 Práctica – Nómina mensual VI |
|
6.9 Práctica – Nómina mensual VII |
|
6.10 Práctica – Nómina mensual VIII |
|
6.11 Práctica – Nómina mensual IX |
|
6.12 Práctica – Nómina mensual X |
|
6.13 Práctica – Nómina mensual XI |
|
6.14 Práctica – Nómina mensual XII |
|
6.15 Cuestionario: Nómina Mensual |
|
| 7 Nóminas diarias y en IT |
|
|
7.1 Nóminas diarias |
|
7.2 Incapacidad Temporal (IT) |
|
7.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo |
|
7.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común |
|
7.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo |
|
7.6 Nómina en IT por enfermedad común |
|
7.7 Práctica – Nómina diaria |
|
7.8 Práctica – Nómina diaria II |
|
7.9 Práctica – Nómina diaria III |
|
7.10 Práctica – Nómina diaria IV |
|
7.11 Práctica – Nómina diaria V |
|
7.12 Práctica – Nómina diaria VI |
|
7.13 Práctica – Nómina con baja por IT |
|
7.14 Práctica – Nómina con baja por IT II |
|
7.15 Práctica – Nómina con baja por IT III |
|
7.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV |
|
7.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT |
|
| 8 La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones |
|
|
8.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social |
|
8.2 Bonificaciones de la cuota |
|
8.3 Presentación y conservación de documentos |
|
8.4 Recaudación de cuotas |
|
8.5 Sistema RED |
|
8.6 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas |
|
8.7 La relación nominal de trabajadores (Modelo TC-2) |
|
8.8 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico |
|
8.9 Justificación del pago de las cuotas |
|
8.10 Práctica – Bonificación |
|
8.11 Práctica – Recargo de Cuotas |
|
8.12 Práctica – Nuestra empresa |
|
8.13 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización |
|
| 9 IRPF |
|
|
9.1 IRPF |
|
9.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto |
|
9.3 Retenciones a cuenta del IRPF |
|
9.4 Rendimientos de trabajo |
|
9.5 Retribuciones en especie |
|
9.6 Cálculo de la retención |
|
9.7 Límites a la obligacion de retener |
|
9.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención |
|
9.9 Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF |
|
9.10 Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF |
|
9.11 Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos |
|
9.12 Modelo de declaración de circunstancias familiares |
|
9.13 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet |
|
9.14 Liquidación trimestral con Hacienda |
|
9.15 Modelo 111 y cumplimentación |
|
9.16 Resumen Anual de retenciones (Modelo 190) |
|
9.17 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta |
|
9.18 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto |
|
9.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección |
|
9.20 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111 |
|
9.21 Práctica – Cumplimentación del Modelo 111 |
|
9.22 Cuestionario: El IRPF |
|
| 10 Extinción de la relación laboral |
|
|
10.1 Extinción de la relación laboral |
|
10.2 Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo |
|
10.3 Comunicación de baja de trabajadores |
|
10.4 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal |
|
10.5 Salario y Recibo de Finiquito |
|
10.6 Definición de Salario de tramitación |
|
10.7 Indemnización por suspensión del contrato |
|
10.8 Indemnización por despido o cese |
|
10.9 Recibo de saldo y finiquito |
|
10.10 Caso práctico 1 – Finiquito |
|
10.11 Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido |
|
10.12 Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario |
|
10.13 Mantenimiento de la relación laboral |
|
10.14 Ejercicio 1 – Finiquito |
|
10.15 Conversión a indefinido |
|
10.16 Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos |
|
10.17 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral |
|
10.18 Cuestionario: Cuestionario final |
|
| NominaSol |
|
|
| 1 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos |
|
|
1.1 Elección de la aplicacion informática |
|
1.2 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación |
|
1.3 Instalación de la herramienta informática NominaSOL |
|
1.4 Entorno de la herramienta |
|
| 2 Tablas del Sistema |
|
|
2.1 Tablas generales |
|
2.2 Tablas de la Seguridad Social |
|
2.3 Tablas de retenciones del I.R.P.F |
|
2.4 Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH |
|
2.5 Otras Tablas |
|
| 3 Carga de datos relativos a la empresa |
|
|
3.1 Carga de datos de la entidad |
|
3.2 Carga de datos del convenio específico de aplicación |
|
| 4 Carga de datos de los trabajadores |
|
|
4.1 Datos generales del trabajador |
|
| 5 Gestión de incidencias del periodo de liquidación de salarios |
|
|
5.1 Incapacidades |
|
5.2 Ausencias |
|
| 6 Generación de documentos |
|
|
6.1 Recibo de salarios |
|
6.2 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social |
|
6.3 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas |
|
6.4 Gráficos, informes y estadísticas |
|
| 7 Gestión de Recursos Humanos |
|
|
7.1 La gestión de personal |
|
| 8 Seguridad, control de acceso y utilidades |
|
|
8.1 Seguridad de la aplicación |
|
8.2 Otras utilidades |
|
8.3 Cuestionario: Cuestionario final |
